根据区委统一部署，2024年9月6日至12月13日，区委第二巡察组对万德街道党工委进行了常规巡察。2025年3月26日，区委巡察组向万德街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是统一思想认识，明确领导责任。3月26日，区委第二巡察组巡察万德街道党工委情况反馈会议召开后，万德街道党工委、办事处高度重视，党工委书记总牵头，成立万德街道巡察反馈整改小组，将巡察反馈问题台账进行全面梳理，细化整改内容、措施、时限，明确责任领导、部门、人员，研究制定涉及25个整改事项的整改方案，严格落实问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，全力抓好整改。4月1日，万德街道召开巡察整改专题会议，就区委第二巡察组向万德街道党工委反馈的巡察情况，进一步统一思想，提高认识，要求各党总支、各部门坚持以党的二十大和二十届二中、三中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从讲党性的高度抓好意见落实，以钉钉子精神解决存在问题，认真认领问题并进一步对照检查，切实把思想和行动统一到区委对巡察工作的要求上来，统一到区委巡察组的反馈意见上来。

二是认真督促检查，强化成果运用。对区委巡察组反馈的问题，万德街道始终紧抓不放、一查到底。能立即整改的，第一时间抓好整改落实；短时间内无法全部完成整改的，制定整改时间表，加快完成。对涉及违纪违法的，该查处的认真查处，应诫勉、教育的严肃诫勉、教育。同时，把立行立改与长效机制建设有机结合起来，认真反思、深入研究、系统治理，以此次整改为契机，以更大的劲头、更强的韧性、更严的举措，进一步加强党风廉政建设，进一步加强作风建设，进一步加强和改进干部工作，务求整改落实工作取得实实在在的成效，以真真切切的整改成效开创万德发展新局面。    

二、巡察整改进展情况

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面问题。

一是科学制定学习计划。根据上级党委的要求和我街道的工作实际，制定《万德街道党工委理论学习中心组年度学习计划》，将学习内容分为12个学习专题和4个备选专题，确保学习内容全面、系统、深入，学习时间充足、均衡、合理。二是加强理论联系实际的教育引导。在学习过程中，通过专题讲座、研讨交流等形式，帮助党员干部深刻理解理论与实践的辩证关系，注重引导党员干部树立理论联系实际的观念。三是建立学习与工作相结合的机制。将学习内容与街道的工作实际紧密结合，围绕乡村振兴、基层党建、社会治理等重点工作，有针对性地开展学习活动，同时建立学习成果转化机制，定期对党员干部的学习成果转化情况进行检查和评估，推动学习成果更好地转化为实际工作成效。此问题已整改完成。

2.关于实施乡村振兴战略方面问题。

一是加强统一谋划。由街道党工委书记组织召开乡村振兴工作专题部署会，建立产业发展包联责任制，由街道党工委书记牵头抓总，推动领导班子、包村干部、第一书记、部门站所等组团帮扶，逐一剖析、深挖优势，“一村一策”制定项目引育计划方案，明确产业发展“供需清单”，协调解决发展难题，加快补齐村级集体经济发展短板弱项。二是强化联合效应。以联合党委为单位，全面摸清摸透联建村优势资源和闲置资产，探索“三资盘活+链条延伸”双轮驱动发展模式，依托“第一书记服务联盟”加强生产要素匹配供给，助力实施“一村一品”升级计划和“强链补链”提升行动，推动片区优势产业经营主体优先向集体经济收入倒排村布局上下游产业，引导以强带弱、抱团发展。三是实现多点开花。目前，除8号路和灵岩片区联合党委外，其他12处联合党委产业发展均实现新的突破，如大刘七彩农业联合党委“两菌一菜”种植持续增收，树莓试验种植20亩，成立百亩酸枣种植实验基地，完成规模化种植酸枣500余亩；石都庄樱桃溪谷联合党委种植大棚羊肚菌13亩、露天赤松茸10亩，试种香芋39亩，旱稻15亩；藤花坡振之兴联合党委3亩药用百合试验田正进入盛花期；武庄片区联合党委艾草加工产品、徐庄管理区联合党委梅花鹿养殖、武庄泰山药谷联合党委酸枣产品加工、石胡同联合党委早茶旱稻等其他联合党委项目正在加紧推进中。各联合党委正根据自身实际探索产业发展路径，带动村集体和村民双增收。此问题已整改完成。

3.关于文旅资源转化助力高质量发展方面问题。

一是强化上级决策部署落实。定期组织专题学习会，深入研读上级文旅决策文件，明确责任分工，确保部署要求传达到位、执行到人。建立督办机制，对工作推进情况跟踪问效，及时查漏补缺。二是提升文旅资源转化效能。全面梳理本地文旅资源，探索“文旅+农业”“文旅+文创”等新模式，通过研学旅行、特色节庆活动等拓宽以旅增收渠道。三是创新乡村旅游发展思路。组织调研乡村旅游先进案例，结合本地特色设计活化利用方案（如农事研学项目）。加大宣传推广力度，利用新媒体平台营销乡村旅游亮点，展示乡村生活场景，吸引游客。开展民宿服务培训，优化住宿环境，推出差异化主题民宿，联合花筑、美团等旅游平台推出优惠套餐，提升入住率，争取年底民宿入住率及全年游客量达到预期目标。已取得阶段性成效，将于2025年12月完成整改。

4.关于完成固定资产投资方面问题。

一是积极推进新开工项目入库纳统。今年以来，已推进山东西部矿业有限公司产品质量提升与工艺优化项目、济南市精神卫生中心1000KW分布式光伏发电项目、山东众拾农业综合开发有限公司灵芝产业园项目实现入库纳统。二是持续挖掘在库项目固投提报。挖掘济南市精神卫生中心项目提报固投1911万元，确保固投应统尽统。三是洽谈新开工项目。谋划三季度拟入库的济南吉翔宇农业科技有限公司建设养殖项目，预计实现固投600万元。2025年1-5月份完成固投8446.5万元，同比增长24.9%。下一步，万德街道将以此次巡查整改为契机，扎实做好项目建设和固定资产投资工作，全力以赴抓项目、促投入。已取得阶段性成效，将于2025年12月完成整改。

5.关于经济发展思路方面问题。

一是持续优化营商环境。组织经济发展相关部门人员组成工作专班，以全方位的服务姿态为企业排忧解难，为企业提供更加专业精准、系统全面的服务。对重点工业企业、新落地适合现有政策的工业项目做到“支、帮、促”，从而促进工业经济能够真正迈上一个新台阶。二是加大招商引资力度。一方面，加强飞地招商，积极对接区内其他优势产业项目以及经开区，通过以商招商开展“飞地合作”；另一方面，积极盘活园区闲置用地，充分利用已摸排的闲置用地信息台账，引导现有企业转型升级，发展新型产业，同时围绕现有产业结构以及产业链供应链，加强适合现有政策的工业项目的招引，带动上下游协同发展。三是积极推进转型升级。引导企业加大研发投入，推进技术创新和产品升级，大力培育创新优势企业，因地制宜发展新质生产力。同时，通过搭建平台，与长清大学城高等院校加强合作交流，促进产学研融合发展。已取得阶段性成效，将于2025年12月完成整改。

6.关于落实意识形态工作和保密工作责任制方面问题。

一是加强对意识形态工作的重视程度，街道领导班子成员带头贯彻执行上级党委有关意识形态决策部署，把意识形态工作纳入重要议事日程，定期召开党工委意识形态工作专题会，会上学习有关文件要求，总结通报当前意识形态工作存在的不足，并就接下来的工作进行研判部署；二是提升意识形态队伍素质，把宣传干部作为意识形态工作主力培养，积极吸纳专业对口、思想认识到位的同志作为补充力量，同时定期开展培训教育活动，提高工作队伍的综合素质和应对能力。此问题已整改完成。

7.关于保密管理方面问题。

一是加强涉密文件流转闭环管理。对涉密文件全流程登记管理，接收和发放涉密文件时，规范登记名称、文号、密级、份数、签收人、签收时间等信息，借阅、传阅、使用涉密文件办理签收手续并规定及时归还。二是加强宣传报道和信息公开保密审查登记管理。建立宣传报道和信息公开保密审查“三审三校”工作机制，明确审查责任部门和人员。对单位互联网门户网站、微信公众号、政务微博等发布的信息进行保密审批审查并登记，定期开展保密检查。此问题已整改完成。

8.关于对村级党组织党风廉政建设方面问题。

一是完善责任清单。明确村党支部书记“第一责任人”职责和支委成员“一岗双责”，细化廉政建设任务。二是定期督导检查。每季度由纪检监察工委牵头开展村级廉政督查。三是常态化提醒教育。对新任村干部开展任前廉政谈话和测试，不合格者暂缓任职。四是问责与教育并重机制。对受处分的村干部开展“关爱回访”，组成工作组“一对一”帮扶转化。五是扎紧制度笼子，推行“阳光村务”，每月定期公开财务收支、惠民补贴发放等情况。通过以上措施，推动实现“问责精准化、教育常态化、制度刚性化”，形成长效治理机制。此问题已整改完成。

9.关于以案促改、以案促治推进方面问题。

一是开展专题研究部署。召开专题会议，对照巡查反馈问题逐项剖析原因，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，将农村财务问题整改纳入年度党风廉政建设重点任务，定期督办进展。如针对个别村长期不记账的，由区、街道、管理区、村组成专班分析研究，制定工作推进方案，纪委监委跟进督导，对存在的坐收坐支问题给予相关村干部纪律处分，有力促进问题整改提升。二是压实“一岗双责”，班子成员牵头包案，对未整改到位的案件实行“一案一专班”，限期销号管理。三是跟踪督办机制，对敷衍整改的村党支部启动问责，典型案例全街道通报。四是以案促改警示教育，召开全街道村干部警示教育大会，公开通报财务违纪案例。组织村级财务人员专题培训，重点讲解违纪风险点和防范措施。五是完善监督体系，进一步推进财务公开，要求各村按月公开财务明细，接受群众监督。六是常态化检查机制，对问题频发的村实行“重点监管”，暂停拨付资金直至整改合格。通过以上措施，推动形成“案件查处—整改落实—制度完善—监督闭环”的以案促改机制，确保问题真改实改，提升基层治理效能。此问题已整改完成。

10.关于防范化解安全风险意识方面问题。

一是落实防火网格责任。落实领导干部包管理区、机关干部包村制度，风力达到5级以上需到所包管理区、村指导工作。二是确保责任不漏项。制定完善《万德街道森林防火绩效考核办法》将防火履职情况纳入村干部年度考核，与补贴挂钩，提高其积极性和责任感。三是分工明确到人。根据森林分布特点、地形地貌，明确林长、护林员责任，落实村干部包山头，护林员包点位，做到山有人管，林有人护，责有人担。四是加强宣传教育。把森林防火舆论宣传作为首要任务，运用村级大喇叭、宣传车、悬挂防火横幅、道旗、与村民签订承诺书等形式，宣传防火知识。五是消除火情隐患。对重点部位进山路口增设临时检查站，加强火源管控，落实疯傻痴呆等特殊群体管护措施。六是完善应急准备。督促各村储备水桶、铁锹、扫帚等防火物资，做到有火情第一时间发现，积极科学扑救。七是加强与公安、消防等部门沟通协作，建立健全联合执法机制，形成工作合力。此问题已整改完成。

11.关于人居环境整治方面问题。

一是组建专班。召集街道四大运营商主要负责人通报区委巡察组发现问题，街道牵头，联合移动、联通、电信、广电等运营公司组建杆线整治提升专班，对各村和主干道公路沿线线路杆线开展调查，摸清情况，按照并杆、上改下、杆线序化、箱体美化、入户线梳理等措施，对杆线进行规范整治。同时，对废弃和淘汰设施进行清理，有危险性的杆线补充设置安全标识。二是加强宣传引导。充分利用各村广播、公众号等多种渠道，广泛宣传农村杆线整治的重要意义，提高群众对整治工作的认识和支持度。鼓励群众积极参与整治工作，对整治过程中存在的问题进行监督和反馈，促进整治工作不断完善。三是建立长效维护机制。加强与通信、有线电视等主管单位沟通，确保改造完成后废旧杆线“应拆必拆、应改尽改”。督促各运营公司严格规范外线架设、安装，建立巡查发现机制，将线杆管理纳入网格化管理范围，对违规架设、胡乱附挂、私拉乱接等行为进行查处，确保整治成果得到有效巩固。已取得阶段性成效，将于2025年12月完成整改。

12.关于践行群众路线方面问题。

一是管理区、各村对慈心一日捐、垃圾清运费收取等活动做好宣传，坚持“依法组织、广泛发动、坚持自愿、鼓励奉献”的原则，指导各村开展好“慈心一日捐”、垃圾清运费收缴活动；二是积极组织开展好“慈心一日捐”活动，按照“专款专用、一事一议”程序，为有需要的困难群众提供及时有效的帮扶和支持，拓宽困难群体覆盖面，提升服务效果，让困难群众有更多获得感、幸福感、安全感。三是严格核实村民情况，按照规定合理收取费用，坚决避免此类现象再次发生。针对村级河长汛期中巡河不及时等问题。一是街道于2023年10月制定《巡河工作同村级考核及村级河长绩效工资挂钩的实施办法》，并于2024年1月起执行，当前村级河长巡河情况得到进一步提升。今年街道将继续加大该办法的宣传力度和增加执行力度，严格按照办法实施。二是万德街道农村生活污水已由济南金慧水务有限公司负责运维，该公司配置污水抽运车，专门抽运收集池污水。该运行模式自2024年10月开始运行，街道将继续督促该公司加大对农村生活污水的清理，将污水排放问题进一步整治到位。此问题已整改完成。

13.关于部分工作推动方面问题。

针对个别中小学闲置资产的清算接收问题：2024年9月21日，长清区教育和体育局在教体局四楼会议室召开了闲置校舍交接会议。2024年9月26日，万德教办相关负责同志会同街道财政所相关负责同志对其中6处学校进行了实地查看，对交接问题相互交换了可行性意见。2024年11月4日，三方回收公司分别对撤并学校报废资产进行了回收，2025年4月2日完成了中小学闲置资产的清算接收与交接，移交协议也已签订。目前已全部完成。针对原社区日间照料中心物资交接处置问题：2024年3月撤销社区后，取消了社区行政主体，原社区工作人员撤离，保留两个党支部，日间照料中心停止运行。2024年7月，街道组织财政所、行管所、民政所、审计所和原社区工作人员对日间照料中心物品进行了清点，日间照料中心物资已整体搬迁至街道仓库，待党支部条件成熟后再重新利用。一是强化责任意识，加强对社区日间照料中心、街道敬老院、农村幸福院的日间监督管理工作，要求养老机构相关负责人开展环境卫生、服务质量、安全检查自查自纠和运营管理等方面自查自纠；二是开展定期和不定期检查，建立问题清单，针对问题逐一整改到位，形成整改台账，建立长效机制；三是加大对环境卫生、食品安全、消防安全、服务质量的巡查监督力度，完善制度规范，在检查中，始终坚持实事求是、求真务实的原则，坚决防止形式主义，走过场等现象，扎实做好监督检查工作，着力提升全街道养老服务水平和服务能力。此问题已整改完成。

14.关于 “四议两公开”执行方面问题。

一是加大对村级财务暨“三资”管理，严格按照“一报四议两公开”的原则开展工作。二是通过加强政策宣传、业务指导、现场督查，杜绝违规现象。三是按照抓早抓小的原则持之以恒，定期到村指导、督查、宣传，通过上下联动，引导村级两委干部充分认识到农村财务工作的重要性、特殊性，贯彻落实好上级政策，并将各村财务工作的实际情况列入年度考核与补贴相结合。立行立改，已取得阶段性成效。

15.关于村级财务运行不方面问题。

一是街道将加大资金审核力度，对村级土地流转、承包及扶贫收益等方面重点监督，对分支项目未履行重大事项“四议两公开”的村进行工作约谈，督促其立整立改。二是深入指导，按照规程和范围对村级资金申请进行审核，指导村会计严格按照标准流程进行“一报四议两公开”。三是对不按照法规进行资金报送的村坚决不予审核通过，形成常态化机制。立行立改，已取得阶段性成效。

16.关于破解信访难题方面问题。

一是加强政策法规宣传。加强《信访工作条例》《中华人民共和国治安管理处罚法》与“非访”相关内容的宣传解读，通过社区宣讲、新媒体传播等方式提高群众知晓率，引导群众依法逐级表达诉求。二是优化基层治理能力。提升基层干部法治意识和群众工作能力，定期开展矛盾调解、法律知识培训；推动“一站式”矛盾纠纷调解中心建设，整合司法、行政资源，将问题化解在萌芽阶段。三是畅通诉求表达渠道。构建“线上+线下”双轨模式，推广网上信访平台，减少越级走访概率，同步优化接访窗口服务；推行领导干部定期接访、带案下访制度，直面群众诉求。四是分类处理信访问题。针对群众合理诉求，明确责任部门与解决时限；针对复杂问题，运用多部门联席会商机制，统筹资源协同解决。五是引入社会力量参与化解。必要时邀请律师、心理咨询师、社会组织参与矛盾调解，增强公信力。六是提升法治化、专业化水平。推进“法治信访”，严格落实《信访工作条例》，规范信访事项受理、办理、答复流程；引导群众通过行政复议、诉讼等法律途径解决问题，减少“信访不信法”现象。七是开展信访事项攻坚化解年活动。对历史遗留问题实行“一案一专班”，明确责任主体，限期化解。探索“听证+调解+救助”模式，对生活困难信访人依法给予帮扶。八是打击违法信访行为。对缠访闹访、以访牟利等行为依法处理，维护正常信访秩序。九是加强队伍建设，提升信访干部能力。培养既懂政策法规，又具备沟通技巧和共情能力的信访“全科型”干部。此问题已整改完成。

17.关于站在群众立场谋划工作方面问题。

针对关心关爱特殊人群不够积极主动，街道失独家庭人员103人，对年老体衰、行动不便失独人员心理辅导未能做到上门服务问题：街道成立失独人员服务整改小组，由分管领导任组长，计生办，计生协，管理区及卫生院等负责人为成员，对街道年老体弱失独人员建立长期联系制度和帮扶责任制，做好集中开展活动，对年老体弱重点人员落实上门帮扶活动。2025年4月21日，街道邀请济南市精卫中心李仁军团队为万德街道失独人员开展团体辅导和一对一个人辅导，开展联谊活动并发放洗衣液小礼品，同时，对辖区内的志愿者开展技能培训，确保志愿服务达到效果。针对5.29会员活动日，积极宣传国家相关计生政策，争取都做工作中的明白人，维护好失独人员的权益。万德街道失独人员整改活动已完成，并将长期坚持做好失独人员的服务工作。针对保障群众基本文化权益不够有力，图书室和部分村农家书屋基本闲置，部分村内健身体育器材堆放在角落未安装问题：一是加强管理，建立健全如借阅制度、管理员职责制度等书屋管理制度，完善借阅登记。二是多样开展阅读推广活动，加大宣传力度，引导村民积极参与，养成读书习惯。三是将因项目工程临时拆卸下来的健身器材，限期安装完毕，保障村民健身需求，切实提升村民幸福感。目前，农家书屋闲置及健身器材未安装问题已全部整改完成。针对道路安全隐患消除不及时，路灯损坏后未及时维修问题：一是常态化宣传。利用媒体、社交平台、公益广告等，普及交通安全知识，强调安全带、头盔的重要性。二是街道部门立即组织专业施工人员逐一排查出故障路灯线路老化、灯泡损坏等原因，并对路灯老化线路及破损灯泡进行了维修更换，目前已整改完成。

18.关于落实巩固帮扶政策方面问题。

根据学生家庭属性、职责权限和属地管理要求，一是认真仔细梳理汇总情况。二是积极主动汇报区局，由区局反馈区教体局处理。三是积极主动联系督促学生家长和学生本人，与学校沟通，努力争取。经核实问题中5名学生2024年均在中职、大学就读，由就读学校负责处理解决此问题。四是乡村振兴办联系部分学校解读上级帮扶政策，避免帮扶政策无法落地的情况再次发生。目前上述五名学生在中职、大学就读，由就读学校负责处理解决。此问题已整改完成。

19.关于财务制度执行方面问题。

针对不符合财务工作相关要求的问题：街道财政所通过老带新的帮扶方式逐步让年轻同志掌握相关技能。同时进一步明确各岗位的职责分工，加快人员业务培训进度，确保年轻同志能够尽快熟悉全部记账业务的流程和规范，培养他们的独立工作能力。针对公务卡使用不够规范问题：一是广泛宣传，提高工作人员对公务卡结算的认知度和接受度，同时积极与银行沟通协调，为公务卡办理创造良好条件。二是建立健全公务卡使用监督机制，对公务卡报销逐笔核查，对未按规定使用公务卡结算的行为进行纠正和督促整改，确保公务卡结算制度得到有效执行。下一步，街道将继续强化财政资金监管力度，以严谨务实的态度积极推进公务卡使用工作，提升街道财务管理水平。此问题已整改完成。

20.关于工会会费收取方面问题。

自2024年9月起，街道工会已对工勤人员工会费进行了足额收取，下一步，万德街道工会将对该问题持续重视，争取相关问题不再产生。此问题已整改完毕。

21.关于基层党建工作方面问题。

一是严格落实抓头雁队伍“五个一”机制，按照“强、中、弱”三个层级制定头雁教培研方案，创新搭建“书记夜校”“田间课堂”等头雁干部能力提升平台，完善“导师帮带培养机制”，加强党建工作和致富带富能力指导帮教。二是针对集体经济薄弱村配强结对导师，帮助理思路、谋点子、出实招。将村集体经济成效纳入头雁评估体系，优化调整不胜任头雁书记，加速提升攻坚村党组织书记干事能力。三是加强头雁典型培育，制定产业振兴型、基层治理型、党建创新型“三大类型”差异化培养方案，充分挖掘头雁干部的特色亮点，建立培育对象“一人一策”培育方案，进行定向培育，引导其出成果、出成效、出特色，激发其干事创业热情。目前各村依托联合党委带动和精准施策，整改成效显著，18个无明确主导产业村中，新发展早茬旱稻、香芋、淡水鱼养殖、酸枣种植、艾草加工等产业项目，同时街道、各联合党委、第一书记服务联盟带队外出菏泽、寿光等地积极考察项目合作，推动产业落地。预计2025年，村集体将实现稳定增收，产业发展对村集体经济的支撑作用显著增强。此问题已整改完成。

22.关于村级党建标准化、规范化建设方面问题。

一是抓实党支部规范化建设，构建组织生活“三定三有”规范体系，即定时、定题、定责，有计划、有记录、有考核，充分提升村党组织生活的开展质量和成效，提高党员学习的主动性、积极性、实效性，充分提升党员学习的主动性、积极性、实效性。二是压实管理区党委管党治党责任，定期下村督导“三会一课”“主题党日＋阳光议事”等活动开展，不定时选派工作人员到村参会，加大监管力度，对党的组织生活开展不到位、规范化建设不到位的及时督促整改。三是加大对在外年轻党员的联络、管理和动员，通过视频连线、微信群分享、节假日走访等“线上+线下”相结合的形式开展在外党员组织生活，引导在外党员为家乡发展提供智力支撑。四是开展基层党组织“自查自纠”活动。落实基层党组织“五规范五强化”行动要求，对基层党组织组织生活、活动阵地、班子管理、议事决策等工作及档案资料进行全面梳理查摆，由街道分管领导带队，党建办、各管理区组成督导组，对8个管理区75个村进行全面督查整改。对主题党日参加人数多次不足的情况全部整改到位，未参会人员已进行补课补学。“两委”办公场所存在不规范挂牌现象已按照规范挂牌要求整改到位。此问题已整改完成。

23.关于街道党工委在人岗相适方面问题。

一是开展岗位分析诊断，逐岗分析岗位职责、任职标准，逐人分析学历、经历、能力、培养方向，确保人岗相适。二是分阶段精准施策。科学定岗定责，精准分配任职人员，开展任职谈话和任职培训，提高人岗适配度。对于年轻机关干部，实施轮岗计划，扩展年轻机关干部能力边界，全面提升能力素质，激活后备干部的源头活水。三是强化激励机制。对适配度低的干部及时调整，对工作态度差的干部实行批评教育等措施，切实实现干部与岗位匹配。此问题已整改完成。

24.关于部分中层干部履职能力方面问题。

一是强化教育培训。提高培训频次，丰富培训内容，除业务知识外，增加政治理论、法律法规、沟通技巧、创新思维等方面的培训课程，全面提升干部素质。二是优化干部调整任用。严格中层干部调整程序，选配政治素质高、能力水平强、担当作为的中层干部。三是加强作风建设。通过开展学习教育、廉政教育等活动，增强干部的宗旨意识、责任意识和廉洁意识，树立正确的政绩观。加强对干部工作作风、工作纪律的监督检查，及时发现和纠正干部队伍中存在的问题。此问题已整改完成。

25.关于审计整改方面问题。

一是街道相关职能部门采取入村查看公开榜，查看记账情况及其他账目，财务公开备案资料及照片留存情况等方式，于每月财务公开日到村督查财务公开情况。二是督促财务公开这项工作的档案留存工作，将村级公开的影像资料、备案资料集中留存，作为年底考核的依据之一，形成常态化机制；三是根据相关财务管理制度法律法规,查漏补缺,举一反三,加大对村级财务暨“三资”管理，严格按照“一报四议两公开”的原则开展工作，建立行之有效的村级财务管理制度;四是合理安排街道审计、财会、经管、审计人员进行岗位资格培训和继续教育学习，加强业务学习。目前，相关问题已整改落实到位。此问题已整改完成。

三、下一步整改工作安排

下一步，万德街道将不断强化政治意识和责任意识，更加坚定整改决心和勇气，采取坚强有力措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果，确保整到位，改彻底。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0531-87463100；邮政信箱：长清区万德街道办事处府前街1号；电子邮箱：wandedzb888@163.com。

中共济南市长清区委万德街道工作委员会

2025年9月17日