根据区委统一部署，2025年4月2日至6月20日，区委第五巡察组对双泉镇党委进行了巡察。2025年8月21日，区委巡察组向双泉镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出存在四个方面、35个主要问题，并提出4项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。巡察整改是推动全面从严治党向纵深发展的关键抓手，更是提升治理效能的重要契机。双泉镇党委从政治高度深刻认识整改工作的极端重要性，将巡察整改作为一项重大政治任务，以上率下、全员参与，切实将整改工作扛在肩上、抓在手上、落在实处。

（一）统一思想认识。通过召开党委专题学习会、整改动员部署会等，及时传达上级巡察整改要求，引导党员干部深刻认识到巡察整改的严肃性，通过教育引导的方式增强干部的责任意识，推动各级干部从“要我改”向“我要改”转变，破除干部“过关”心态，确保思想统一、行动一致。

（二）加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，相关业务部门及管理区为成员，统筹协调整改工作，形成“党委统筹、纪委监督、部门协同、全员参与”的工作格局，为巡察问题整改提供组织保障。自9月份以来，召开巡察整改专题工作部署会1次、整改进展调度会3次，自上而下专题部署、分析和推进巡察反馈问题整改落实工作，并及时向分管区领导、区委第五巡查组汇报整改落实情况。

（三）明确目标责任。建立党委主体责任、主要领导同志第一责任、班子成员具体负责三级责任机制，针对反馈意见指出的问题，认真研究分析，分门别类梳理，制定了涉及四个方面35个整改事项的整改方案，按照职责权属逐一明确牵头分管领导、责任部门、责任人和完成时限，确保任务到岗、责任到人。

（四）认真督促检查。领导小组根据整改台账每月调度进展，对未按节点完成的任务重点关注，集中研究下步措施，保障整改任务落实落细。同时，构建“多维监督、闭环管理”机制，由镇纪委牵头，联合相关业务部门对整改情况开展实地检查，并将督查情况及时上报党委，杜绝出现虚假整改、敷衍整改的情况，以监督促进整改落实。

（五）强化成果运用。坚持把巡察整改作为补齐短板、提升治理能力的重要契机，推动整改成果从问题整改向长效治理延伸。对巡察发现的个性问题深挖根源、靶向纠治，对共性问题举一反三、系统排查，同步建立问题清单、责任清单、长效机制清单，通过修订完善制度流程、健全监管机制、优化工作举措，防范同类问题反复发生。同时以巡察整改为抓手，推动解决一批制约发展的堵点难点问题，切实把整改成果转化为推动高质量发展的强大动力和实际成效。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署方面

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面。

（1）落实理论学习中心组、“第一议题”等学习制度方面

整改进展情况：每年制定详细的党委理论学习中心组制度和计划，坚持“第一议题”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，提升领导干部的政治素养和理论水平。理论学习中心组中开展交流，学用结合，推动工作进一步落地见效。开展理论学习中心组前，提前一周印发学习材料，并将学习材料分发给当月谈体会成员，中心组成员根据分管工作形成书面发言提纲。学习时，研讨采用“领学+重点发言+自由讨论”模式，领学人员聚焦核心要义解读，重点发言人员结合工作实际谈心得体会，自由讨论环节，中心组成员根据个人的工作实际和见解互相交流。

（2）学用结合方面

整改进展情况：一是建立2025年度重点任务责任台账和分解表，由党委书记、镇长牵头成立专项小组，明确责任领导、责任部门、具体责任人。截至目前，累计召开责任落实推进会5次，现场协调解决问题12个。二是围绕“1125”发展战略短板，组织镇村干部专题研讨6场、外出学习考察4批次。创新推出“理论课堂+田间实训”模式，针对农业产业弱项制定整改措施，有效带动村集体经济增收。三是针对2025年重点任务目标责任书开展进展分析会议3次，深入剖析原因并制定整改台账，努力提升2025年同类指标完成率。

2、推动农业产业发展成效方面。

（3）农业产业助力乡村振兴方面

整改进展情况：一是精准推进项目谋划。深入开展全镇农业资源禀赋、产业基础专项调研，结合市场需求动态分析，谋划一批具有前瞻性和带动性的重点项目。积极对接上级部门，争取政策扶持资金，同时建立政企对接常态化机制，多次为农业经营主体提供政策咨询等服务。二是全面强化要素保障。优化设施农业用地备案手续。针对设施农用地审批流程复杂的问题，安排专人全程指导农户及农业企业准备申报材料，目前已协助多家农户及农业企业顺利办结设施农用地手续，为产业项目扩大规模、建设仓储晾晒场、加工车间等提供了关键保障。三是优化产业布局。通过宣传引导、政策倾斜等方式，推动土地资源向核心产业集中，依托设施农用地手续办理便利化支持，产业集中度和抗风险能力逐步增强。

（4）完善扶贫项目资产长效运行管理机制方面

整改进展情况：一是推进资金回收及资产管理。全面梳理全镇扶贫项目资金回收及资产后续管理情况，建立拖欠收益企业台账，明确欠缴金额、拖欠时长及责任主体。针对拖欠扶贫项目投资收益的企业，已逐一下发《关于限期缴纳扶贫项目投资收益的函》，明确最后支付期限及逾期追责措施。同时，组织专人约谈相关公司负责人，重申扶贫收益优先支付的底线原则，压实企业履约责任。目前，汇锞公司已缴纳拖欠收益12.8万元。二是项目谋划精准落地。整合全镇农业资源、区位优势等基础信息，通过开展市场调研、分析产业前景、测算成本利润，重点谋划了一批贴合乡村实际、带动性强的产业项目。目前，贾庄黄桃基地建设项目已顺利落地，利用收回的闲置扶贫资金35万元，完成土地流转100亩、基础设施搭建等，并且制定闲置资金使用计划。三是长效管理机制逐步健全。进一步落实《财政衔接乡村振兴补助资金项目管理办法》《扶贫项目资产产权归属及收益分配管理办法》，健全《扶贫项目资产长效运行管理机制》，资产运营监管持续强化，着力规范扶贫项目资产运营方式，积极推广村企合作、联村经营等多元化模式，明确资产产权归属，收益优先用于巩固拓展脱贫攻坚成果、壮大村集体经济。构建全周期常态化监管体系，全面推行资产登记、运营公示制度，定期公示资产运营、收益分配等情况，接受群众监督，确保扶贫项目资产安全稳健、持续增值。

（5）指导村级产业融合发展方面

整改进展情况：一是指导各党建联建片区规范运行，摸排11个片区资源，整合资金、土地、技术等，联动第一书记、在外能人等，推进跨村产业示范片区建设，发展设施农业，覆盖7个党建联建村。二是紧盯强村公司运营问题，梳理5家实际运营公司管理短板，规范财务、项目流程；指导无收益公司调整方向，依托龙头企业推行订单农业。目前，原2家增收公司扩大规模，新增带动1村实现村民、村集体双增收；1家无收益公司开始试运营。

3、文化旅游对经济社会发展的带动作用方面。

（6）打造旅游品牌、深层次规划和实践方面

整改进展情况：一是制作印制旅游地图500余份，统筹全镇旅游资源，推动打卡点、物产、四季果品采摘时间节点、就餐点等实现一码通。自主设计了《你好，双泉》宣传画册，推广双泉泉水、农产品、中草药、古村落、旅游景点等特色文旅资源。二是制定文旅康养“十五五”规划，系统整合双泉镇文旅资源优势，以“绿水青山，自在双泉”为核心口号，邀请山东管理学院、山东工艺美术学院等高校参与双泉镇规划及项目策划，为推动地域特色文旅品牌持续优化注入人才动能。

（7）文旅康养与现代农业、工业融合方面

整改进展情况：一是完善基础设施建设，济微高速已于2025年年底通车，并设置双泉出口，极大地提升了交通便利度；二是制作旅游地图，标注全镇吃、住、游、购等服务点位，提升游客体验；三是开展特色活动，利用春季赏花季、传统节庆活动优势，开展黄河大集等农特产品展销活动，拓宽本地特色产品展示渠道，提高产品知名度。

（8）文化和旅游产业发展方面

整改进展情况：一是有效联动，领导小组多次邀请山师、山管等高校大学生到双泉对旅游资源进行摸底调查，山管教授带领学生到双泉的贾庄村、高庄村、后园村实地教学，推动文旅康养产业从“单点突破”向“系统集成”转型。二是场景创新，于2025年9月举办首届长清泉动·2025“天穹之境”杯越野挑战赛，同步设立特色农产品展区，发展“体育经济”。10月份举办“菊韵神秀 药香归心”赏菊文化活动，并开展菊田音乐节，吸引了众多游客慕名前来打卡。三是强化特色体验，联合双泉豆腐皮、双泉糖画、扒鸡制作技艺等传承人开展非遗课堂活动，提供更多“沉浸式”体验单元，延伸到旅游点位中，提升游客吸引力。

4、项目引育质效提升方面。

（9）项目推进的系统性规划方面

整改进展情况：一是加强项目系统性谋划。立足双泉镇资源优势，系统性谋划2026年的项目，统筹考虑国土空间规划、建设用地、资金保障等要素，明确各项手续办理流程，提前准备，系统规划项目推进。二是加强项目用地保障。长清国际滑翔中心项目、“天穹之境”极限运动休闲文旅基地项目用地需求已通过村庄规划解决，“农转用”手续已办理完成。三是加强项目服务保障。建立“1+1+N”项目全程服务帮办揭榜挂帅机制，每个重点项目由1名镇领导班子成员挂帅、1个部门牵头、N个骨干人员协同配合，为项目提供全流程服务，全力协助企业解决发展问题，确保项目顺利推进。

（10）驻地企业发展方面

整改进展情况：一是招商工作方面，贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的发展理念，充分发挥生态资源优势，围绕现代农业、文旅康养两大主导产业，通过“农文旅融合、闲置资源盘活、飞地招商借力”三项举措提质增效。树立“人人都是招商大使”的理念，镇领导干部、机关干部以及各管理区、村及时提报招商信息，对接意向企业积极推进项目落地双泉。二是规上服务业培育方面，新增规模以上服务业企业1家——国兴(山东)教育产业发展有限公司，同时中国（济南）数字易货园区成功落户，并注册济南数智易货园区运营管理有限公司，搭建起现代化易货贸易新平台；成功引进济南吉顺启新企业管理合伙企业、济南诚泰一号资产运营合伙企业等服务业新主体，进一步丰富了镇域服务业态。三是工业方面，重点培育山东容万电气设备有限公司，力争2026年底能够实现升规入库。四是商贸方面，开展春季赏花节、采摘节、丰收节等各类节庆活动，增加消费场景，促进商贸业发展。对四季春大酒店、春亮饭店、如意饭店、忆香食府等餐饮饭店的营业情况跟踪统计。推动和生庄园重新焕发生机。五是加强对企业的指导，组织企业参与相关行业培训，增强企业竞争力。

5、统筹发展和安全方面。

（11）房屋建设安全监管方面

整改进展情况：一是将危房排查纳入常态化管理，完善日常巡查机制，要求各村对发现的房屋隐患及时上报、及时处置，实现动态排查、动态清零。二是进一步强化农村建房施工安全监管。严格落实安全责任书签订制度，确保施工一户、签订一户，结合施工现场巡查，对存在违规行为的单位和个人及时开展警示教育，增强安全意识，严防安全事故发生。三是建立健全安全培训与警示教育机制。在签订安全责任书过程中，对涉及的村集体、施工方和建房户开展面对面警示宣传，重点强调安全施工规范，筑牢安全思想防线。四是推动形成跨部门协同响应机制，联合应急管理、村委会等组成专项工作小组，完善突发事件应急处置流程，确保发生安全事故能够快速响应，切实保障人民群众生命财产安全。

（12）突发事件应急处置方面

整改进展情况：一是制定全镇民生类网络问题应急处置预案，明确责任领导、责任人员、处置步骤和反馈时限等，实现“监测—研判—处置—反馈—复盘”全链条闭环管理模式，舆情处置过程中实行即时汇报制度，确保决策部署高效落地。二是优化问题响应与分级办理，在执行上严格落实分级办理机制，一般民生问题必须在24小时内由村级处置完毕并反馈镇网信办，复杂问题第一时间上报，由镇网信办牵头联动多部门协同处置，明确处置时限，做到全程跟踪督办。三是重点针对群众关注度高、容易引发舆情的民生热点问题，统筹日常巡查，聚焦环境卫生、基础设施、矛盾纠纷等重点事项，持续完善巡查台账，对发现的问题立行立改，快速响应群众需求。

（13）基层矛盾纠纷化解方面

整改进展情况：一是工作热情主动，接到群众诉求后及时联系所在村“两委”干部核实情况，第一时间核实相关问题信息，确保群众诉求有人接、有人管、有人解，让群众切实感受到严谨实干的工作态度。二是持续完善制度，继续完善党政班子成员轮值接访制度，由信访办及时对接接访领导，确保群众问题第一时间得到回应。三是继续深化工作模式，持续优化和深入推进“领导包案+专班推进”工作模式及“调解-仲裁-诉讼”多元解纷链条，形成有效联动，提升问题处理和案件化解效率。

6、落实人居环境长效机制方面。

（14）农村人居环境质量提升方面

整改进展情况：一是加强督导。通过召开人居环境整治现场会、人居环境暗访等形式，将发现问题及时反馈到管理区和村，以问题促整改，强化各管理区、各村的责任意识，形成常态化工作机制。二是突出重点。针对残垣断壁、“四大堆”等重点问题进行重点梳理，结合门前三包、网格化管理等长效管理机制集中整治、逐个销号，在2025年3月、5月、7月、9月开展的全市人居环境评估检查中均获得“好”的评估等级。三是明确职责。各村明确村级督桶员和村级监督小组职责，确定公益岗、督桶员、监督员巡查职责。同时，对于爆桶严重的点位进行实地勘察，双泉广场北侧已增设大容量垃圾桶10个，协调环卫公司对镇政府南侧、双泉广场北侧等重点区域的垃圾清理。

7、落实意识形态和保密工作责任制方面。

（15）深入开展意识形态工作方面

整改进展情况：双泉镇党委积极履行意识形态工作全面领导责任，严格落实意识形态工作责任制，以党委书记履行意识形态工作第一责任人责任、分管领导负直接责任、部门负责同志具体负责的三级责任制，领导班子成员履行“一岗双责”责任。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期召开专题会议，形成齐抓共管的工作合力。党委坚持每年至少召开2次党委研究意识形态工作会议、4次意识形态舆情会商研判会，分析研判形势，部署重点任务，解决突出问题。将意识形态领域的重大议题、重要情况、重要文件精神等及时纳入党委会议、理论学习中心组学习等重要议事日程进行传达、学习和研究。在制定年度党建工作要点、基层政权建设工作计划时，均同步考虑、同步规划意识形态工作。通过长清融媒、“魅力双泉”视频号等新媒体平台，制作发布形式多样的内容，如短视频、宣传海报、宣传文稿等，发布社会主义核心价值观“五个融入”专题系列。同时，持续加强对新媒体平台的管理，严格执行《双泉镇三审三校制度》，确保发布内容积极健康、准确无误。同时，双泉镇结合实际开展具有特色的意识形态主题活动。持续举办“机关干部大讲堂”学习会，鼓励干部领学党的创新理论，并结合自身工作实际谈体会，提升机关干部学习能力，传播正确价值观，学习会结束后，通过长清融媒平台对学习活动进行宣推。

（16）阵地建设与管理方面

整改进展情况：一是深度挖掘村镇历史、非遗项目等特色文化，利用微信公众号对房庄抗日民主政府、红嫂邵孙氏、马湾起义等红色文化进行广泛宣传，同时结合“春季赏花季”“文化三下乡”等活动，传播乡土文化，邀请非遗传承人进校园、进集市拓宽文化矩阵。二是加强队伍建设。目前全镇农家书屋、文化广场实现全覆盖，村里配有兼职文化管理员，每村能定期开展全民阅读、“我们的节日”等活动，初步夯实了文化队伍建设基础，后期计划继续邀请高校大学生开展文化活动，全力推动文化和人才的良性互动。

（17）网络意识形态方面

整改进展情况：一是结合“魅力双泉”视频号推出《核心价值观五个融入》《“泉心”党建》等系列宣传专题，增强内容针对性和吸引力，持续增强群众的关注度与认同感。二是构建“镇级统筹、村级联动”的两级监测网络，要求舆情信息员每日排查涉镇涉村舆情，做到苗头性、倾向性舆情第一时间发现、第一时间上报。三是提升舆情处置质效。自收到舆情后镇网信办立即联系管理区及村“两委”到现场开展深入调查，制定科学处置方案，及时公布处理结果。同时，建立舆情跟踪评估机制，对舆情处置效果、群众反馈情况进行复盘分析，总结经验教训，不断优化舆情处置流程和工作机制。四是提升防控能力。定期开展舆情处置分析研判工作，提升工作人员舆情处置能力，切实提高应对网络意识形态风险的综合水平，筑牢网络安全防线，提升服务群众水平。

（18）宣传队伍建设方面

整改进展情况：一是构建“专职+志愿”的立体化宣传队伍，鼓励管理区年轻干部结合本职参与宣传工作，同时与镇团委对接，精准匹配有热情、有专长的大学生志愿者参与宣传实践或者提供技术服务。二是遴选各村年轻干部，在贾庄、后园等村遴选了一批政治素质好、熟悉村情民意、富有活力的年轻村党支部书记和年轻骨干担任核心宣传员，积极引导他们主动适应新形势新任务要求，精炼宣传内容，积极开展社会主义核心价值观的宣传教育工作，逐步成为我镇基层宣传工作的骨干力量。三是积极响应上级要求，参加上级组织的线上或线下的业务培训，并通过自学不断提升新闻写作、视频剪辑等方面的专业知识和技能，使每名宣传干部都能够独立完成高质量的新闻素材拍摄、视频剪辑、稿件撰写等工作。

（19）涉密人员管理方面

整改进展情况：一是涉密管理机制已完成优化更新，目前已将涉密文件登记台账、涉密人员管理台账、涉密人员资料等完成规范修改，确保符合保密规定。二是继续加强保密教育，机关干部已完成两次集中学习，涉密人员完成本年度线上培训，领导班子成员在11月理论学习会上学习保密制度建设及相关材料，强化保密工作思维，扎实提升机关单位保密意识。三是常态化开展自查活动，针对前期学习泄密案例，定期对文档柜钥匙保管、查阅记录、传播路径等开展自查，现已将保密自查延伸到收发通知中，不得违规转发内网通知，从严压实保密责任。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1、全面从严治党责任落实方面。

（20）责任压实力度方面

整改进展情况：继续完善责任体系，对各村党员加强教育管理，对一年度内有两名党员受到处分的村级负责人予以通报批评；通过开展全镇警示教育活动、观看党员教育片等形式加强基层党组织和党员教育，提高村“两委”干部廉政风险防控意识；主动约谈党员干部，及时纠正苗头性、倾向性问题；畅通信访渠道，充分发挥村务监督委员会、党员群众代表对党员履职、廉洁自律情况的监督作用，及时受理、处理信访举报件。

（21）落实“一岗双责”方面

整改进展情况：加强对班子成员针对分管部门和业务监管情况的监督，提醒其定期对分管工作进行风险排查，定期对部门人员开展廉政教育；充分发挥“小微权力一点通”监督平台的作用，督促各村居及时将村居事务录入平台接受监督。

（22）日常监督方面

整改进展情况：拓宽监督渠道，群众可以通过来电、来访等途径对掌握的党员干部“八小时”之外的情况进行反映，镇纪委受理有关问题线索后，按照工作程序核查，对查实的有关情况，运用好“四种形态”，及时做出处理；加强与信访、热线等部门的工作联动，准确掌握群众集中反映的关于党员干部的有关问题，梳理问题线索，消除监督盲区；督促各村利用主题党日等集中性活动对党员干部开展党纪学习教育，不断拧紧纪律弦。

2、落实中央八项规定精神方面。

（23）干部作风建设方面

整改进展情况：一是强化思想引领筑根基。开展思想动摇苗头性问题提醒教育、“以案四说”警示教育，干部担当意识增强，“躺平”现象明显减少，工作主动性显著提升。二是深化理论武装提能力。常态化开展理论学习12期、业务培训9场，组织党员干部赴马山镇、五峰山街道等地考察。依托“导师帮带制”解决产业升级、矛盾调解难题，干部专业素养显著提升。三是严格管理监督转作风。坚持抓早抓小，筑牢作风建设“防火墙”。紧盯干部日常行为规范，通过走访群众，常态化检查村级值班值守等有关制度执行等情况，及时发现工作纪律与服务态度方面的苗头性问题，镇纪委牵头“现场督查”，发现并整改工作粗放、落实拖沓等问题。

（24）文风会风方面

整改进展情况：一是精简赋能，在组织会务时提前对接参会人员，合并同类议程，提高会议研讨效率。二是拓展视野，每周由部门负责人轮换领学党内刊物、报纸等文章材料，以集中学习的方式拓展干部工作视野，用好理论指导工作作用，扎实提升干部写作能力。

3、为民服务方面。

（25）解决群众急难愁盼问题方面

整改进展情况：一是针对群众诉求回应问题，已整合12345热线、信访、综治窗口等渠道，安排2名专人负责，接收诉求并分类登记。二是推行闭环处置，落实“征集-办理-反馈”流程，主要领导牵头督办，做到一般诉求5日内办结，复杂诉求15日内反馈进展。三是提升网格管理，组织网格员开展“敲门行动”，收集群众需求，现场解决道路坑洼、灌溉设施等小问题；冲垮主干道地基修复通行，5个村路灯故障全部检修亮灯，群众满意度显著提升。

（三）聚焦基层党组织建设方面

1、村级班子建设方面。

（26）基层领导班子建设方面

整改进展情况：一是健全村“两委”班子，通过摸排走访、多方调研，引进在外能人回村任职，动态调整村书记20名，建强“头雁”队伍；补选村委会主任5名。二是拓宽选人渠道，摸排在外致富能手、退役军人等281名优秀在外人才，吸纳21人进入村班子，实现村“两委”学历、平均年龄“一升一降”。开展履职培训2场覆盖76人次，对2个苗头性问题村约谈提醒，班子运转效率明显提升。

（27）干部队伍建设方面

整改进展情况：一是深化党委统筹指导。班子成员下沉到村，与村干部开展谈心谈话，协调解决年轻干部履职难题；定期调度队伍结构优化，及时约谈成效不明显村支书，推动责任闭环。二是加大人才回引力度。逐村建立“在外人才信息库”，精准对接返乡意向，已储备后备人才181名，实现每村都有储备人才的目标。三是开展实用技能培训。依托实训基地开展“田间课堂”6期，邀请专家、乡贤授课，覆盖村干部200余人次；重点培训种植技术、直播带货等技能，村干部干事“硬实力”显著提升。

（28）村级后备人才培育储备方面

整改进展情况：一是精准摸排在外人才，通过“挂榜招贤”、乡情恳谈会等，摸排45岁以下创业人员、退役军人等，纳入重点人才回引台账24人。二是强化能力提升，安排10名后备人才参与矛盾调解、项目推进等实务，选派12人到先进村挂职，学习数字化治理、产业规划经验。三是构建示范体系，宣传回引典型2人，组织观摩学习3次、头雁论坛12场。目前，村干部后备人才总储备达181人，35岁以下人员占比、大学学历以上人员占比显著提升，结构显著优化。

2、基层治理方面。

（29）党建引领基层治理方面

整改进展情况：一是锚定“党建领航”方向，“一村一策”覆盖全镇48个村；“班子成员包管理区+机关干部包村”机制全域落地，已培育典型示范村2个、优秀党组织书记3名、联合党委示范片2个，“选树带动”示范效应逐步显现。二是聚焦“多维提升”，开展“头雁论坛”专题培训12期，分批组织48名村书记赴先进地区考察；整合资金改造村级党群服务中心10余处，服务阵地“迭代升级”后，便民效能明显提升。三是紧扣“泉心泉意”党建品牌，创新“片区联动”“飞地种植”等模式，整合资金400万元、流转土地40亩，打造食用菌种植基地、中草药种植等5个片区共富项目，实现村村抱团、人人共富。

（30）重点村整治方面

整改进展情况：一是强化包联攻坚，镇委主要领导牵头帮包重点村，落实“三到位一处理”，已解决群众合理诉求2件，联合综治、司法推动“三源”共治，化解信访积案3起。二是深化风险排查，对重点村开展“村自查+镇督查”，摸排风险隐患，镇综治、司法介入协助化解，并动态跟踪；联动热线、信访处置问题9个。三是抓能力提升，组织3轮法律实务、风险防控培训，覆盖村“两委”200余人次，督促完成土地流转、环境整治等重点任务，村干部主动化解邻里纠纷10余起。目前，重点村月均上访量明显下降，群众意见响应率显著提高，班子化解矛盾时效提速，吸附稳定效能显著增强。

3、执行党的组织生活方面。

（31）村级党的组织生活方面

整改进展情况：一是严格落实制度，推动各村规范执行“三会一课”、主题党日等，严格按规定开展“三会一课”、主题党日。二是强化过程督导，69名机关干部帮扶督导48个行政村，列席帮包村活动100余次，现场纠正流程简化、内容空洞等问题9项；抽查会议记录48本，对3个组织生活落实不严的村党组织书记进行约谈，限期整改后复查全部合格。三是深化能力培训，举办3期党务专题班，覆盖48名村党务工作者，聚焦“三会一课”流程、发展党员等易错环节实操演练，村党务操作规范性显著提升。

（32）党员教育管理方面

整改进展情况：一是党员管理更规范。制定《党员量化积分管理实施细则》，落实党员量化积分+民主评议机制，将党员日常表现、参会次数纳入考评，及时公开公示结果。年轻党员参会积极性明显提升，组织生活参与率有所提高，管理精准度有效增强。二是线上管理更高效。建立党员微信群，为流动党员、年老体弱党员分类推送“三会一课”直播24期、政策微课36节，实现“离乡不离学”全覆盖。三是组织生活更优化。围绕农村需求设田间课堂，并邀请农技专家进行专业指导；组织返乡党员参观产业示范基地，组织生活吸引力显著增强。

（33）党建资料完善方面

整改进展情况：一是规范记录标准落地。镇党建工作办公室制发《党组织活动记录规范模板》，开展3轮党务培训，覆盖85名工作人员，推动32个支部优化记录。现各支部议程、决议等要素完整率明显提升，记录连贯性显著增强。二是监督检查机制增效。镇党建工作办公室每季度开展“党建资料体检”，并建立整改台账销号管理，“以查促改”作用充分显现。

4、党员干部教育培训方面。

（34）专业性和实效性方面

整改进展情况：一是按需定制专题课程方面，通过3次座谈会、2次问卷调研200余名干部，立足不同领域党员的岗位需求，推出《激活产业项目“主引擎”走上强村富民“快车道”》等7节本土精品课程。二是深化实践教学方面，整合辖区内陈沟村食用菌种植基地、长清清澜数字蓝莓现代农业产业园项目等7个各具特色的现场教学点，通过邀请优秀党组织书记谈现状、讲案例、教方法，拓宽党员干部能力提升渠道。三是组建本土师资库方面，从党政领导干部、年轻干部、村党组织书记、第一书记中筛选各类师资10余人组建师资库，同时鼓励青年党员、村干部走上讲台，以“身边人讲身边事”的形式，增强党员教育培训的亲和力。

（四）聚焦巡察整改落实情况

1、压实整改责任方面。

（35）党委整改责任压力传导方面

整改进展情况：一是结合班子成员“包村联户”机制，已组织召开整改专题推进会3次，覆盖48个行政村，现场向村“两委”交办“四议两公开”程序不规范、党务村务公开不及时等问题清单18项，明确整改时限与责任人。二是全面推行《村级重大事项决策流程方案》，细化议题征集、会前公示、参会人数等6项硬性标准，近期随机抽查9次会议记录，内容完整率、要素齐全率明显提升，会议照片归档规范率较整改前提升30%。

三、今后整改工作打算

结合整改情况，当前还存在以下几个问题：一是问题整改与中心工作融合不深，部分问题整改未将整改成果转化为发展动能。二是部分整改问题需要长期跟进，现有整改措施仅取得阶段性成效，还需后续持续跟踪推进。三是整改宣传引导不足，部分整改问题仅在政府官网发布，宣传覆盖面较小，群众知晓率和参与度低。

下一步，双泉镇将从以下方面继续加强巡察反馈问题整改工作：

一是强化责任担当，进一步提高政治站位。认真落实党委主体责任，进一步明确整改要求，细化整改措施，确保整改工作有的放矢、精准发力。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，增强纪律意识和规矩意识，以整改工作实际成效推动全面从严治党向纵深发展。

二是持续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对于已完成整改的问题，建立长效跟踪机制，定期开展“回头看”，继续巩固整改成果；对于长期任务已取得阶段性成效的，明确整改时限，加强动态管理，持续跟踪推进，确保按时完成整改任务，取得整改实效。

三是注重建章立制，构建管用长效机制。结合整改工作中发现的问题，对现有的规章制度进行全面梳理和评估，及时修订、完善相关规范，确保制度的科学性、系统性和有效性。

四是加强日常监督检查。充分发挥纪检监察、审计等部门的职能作用，形成监督合力，对整改工作进行定期检查和不定期抽查，及时掌握整改工作进展情况。坚持问题导向，聚焦重点领域、关键环节和突出问题，深入查找整改工作中存在的薄弱环节和不足之处，对发现的问题及时反馈、及时整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：

电话：0531-87392098；

电子邮箱：sqdzbh@163.com。

中共济南市长清区双泉镇委员会

2026年3月19日