根据区委统一部署，2025年4月2日至6月20日，区委第二巡察组对五峰山旅游区服务中心党总支进行了常规巡察。8月21日，区委巡察组向五峰山旅游区服务中心党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作基本情况
此次巡察，区委巡察组反馈的意见中指出三个方面存在19个问题，并提出4项意见建议。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
（一）提高政治站位，全力推进整改。五峰山旅游区服务中心党总支强化政治担当，把巡察整改作为一项重大政治任务，作为检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，作为加强党性锻炼、推进全面从严治党的重要举措，作为改进工作作风、推动五峰山景区高质量发展的重要契机，按照巡察反馈问题认真反思，主动认领，诚恳接受，以高度的政治感和紧迫感抓好巡察整改工作。
（二）强化组织领导，压实整改责任。成立五峰山旅游区服务中心巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。及时召开中心党总支会议，研究制定整改方案，明确责任领导、责任科室、具体整改措施负责人、整改时限，层层传导压力，形成整体合力，扎实推进整改工作。
（三）坚持问题导向，狠抓整改落实。对照巡察反馈意见，五峰山旅游区服务中心党总支迅速研究制定具体整改方案，细化问题清单，建立整改台账，强化整改措施，压实整改责任，加强跟踪督办，做到事事有回音、件件有着落，确保在规定时间内完成整改任务。同时，针对查找出的突出问题，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准问题“症结”，坚持标本兼治，建立务实管用的长效机制，进一步扎紧制度的笼子，切实堵漏洞、补短板、防反弹，不断扩大整改成果。
二、巡察整改进展情况
针对巡察组反馈的19个问题，截至目前，已整改完成19个，完成率100%。制定完善规章制度及工作事项7项。
(一)聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署方面。
1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面问题。
一是强化理论武装，夯实思想根基。深化理论学习体系，规范学习制度，严格落实“第一议题”制度，中心党组织始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党总支会议及理论学习中心组会议的首要议题，结合五峰山景区工作实际制定学习计划，确保学深悟透；创新学习形式，通过举办读书班、专题研讨班、红色教育基地实践教学等方式，推动领导干部带头学、系统学；加强党性教育与政治训练，通过重温入党誓词、过“政治生日”、学习党史和先进典型，深化党员党性锤炼，增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是精准查摆问题，深挖思想根源。对照检视问题清单，通过民主生活会、民主评议、群众意见征集等方式，重点查找学用“两张皮”、落实党中央决策部署不力、政治纪律执行不严等问题；建立问题动态台账，对查摆问题实行清单化管理，区分轻重缓急，明确整改责任人和整改时限，避免避重就轻或流于形式；强化问题导向的整改机制，专项整治与日常监督结合：针对突出问题开展专项治理，同时将整改纳入日常督导，通过督促落实、约谈提醒等方式压实责任。三是健全长效机制，巩固整改成效。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入领导班子考核和干部选拔任用标准，强化结果运用；强化监督问责常态化督查，通过专项检查、巡视巡察、暗访抽查等方式跟踪整改进展，对整改不力者严肃问责；定期开展党章党规教育，以典型案例强化纪律约束，防止“低级红”“高级黑”现象。
2.关于履职尽责有短板，推动文旅融合发展方面问题。
一是强化责任意识，完善履职尽责机制。加强履职能力提升，认真学习习近平总书记关于文旅工作的重要论述，强化“以文塑旅、以旅彰文”理念；将文旅融合成效纳入领导干部考核体系，设置“文化资源活化利用”“旅游产业提质增效”等量化指标，实行季度通报、年度问责，建立“双清单”考核机制。二是坚持创新发展理念，积极向区委、区政府争取支持，着力破解和化解困扰景区发展的体制机制和债务问题，尽快盘活景区闲置多年的宾馆设施，使景区扭亏为盈，努力提高职工工资和收入水平。着力推进解决职工最关心、最直接、最现实的社保和医保问题，解除他们的后顾之忧。三是深入发掘五峰山的历史和道教文化资源。通过数字化手段活化五峰山千年道观文化底蕴，开发独具特色的道教养生、道家膳食、道地药材和道教艺术品等。
此问题已整改完成。
3.关于落实意识形态和保密工作责任制方面问题。
一是强化思想认识，提高政治站位。深入学习习近平总书记关于意识形态工作、保密工作的重要论述，认真贯彻上级部门有关意识形态和保密工作文件精神和要求，组织学习以及《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等法规文件，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；定期组织开展意识形态和保密工作专题学习会、培训会和警示教育，引导全体干部职工树牢“意识形态工作是党的极端重要工作”“保密就是保安全、保发展”的理念；党政主要负责同志要带头抓意识形态和保密工作，把其纳入重要议事日程，定期研究部署，以上率下推动责任落实。二是健全责任体系，狠抓责任落实。明确责任分工，制定《意识形态工作责任清单》《保密工作责任清单》，明确党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”，以及各科室的具体职责，领导干部既要抓好业务工作，也要负责职责范围内的意识形态和保密工作，做到同部署、同推进、同检查、同考核；三是建立健全意识形态和保密管理工作机制。建立意识形态联席会议制度、舆情分析研判制度、阵地管理制度、风险排查与应急处置机制，修订完善《保密工作制度》《涉密人员管理制度》《涉密文件管理制度》《信息系统和设备保密管理制度》等，堵塞管理漏洞。层层签订《意识形态工作责任书》《保密工作责任书》，将责任落实到具体岗位、具体人员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是加强人才队伍建设，提升能力和技术水平。设立专门的意识形态和保密工作联络员或专兼职人员，确保工作有专人负责；定期组织意识形态和保密工作业务培训，邀请专家授课，提升干部业务能力和风险防范意识；加强对信息化条件下意识形态阵地和保密工作的技术防护，配备必要的技术手段，提升保密技术检查与防护能力。
此问题已整改完成。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面的问题。
1.关于全面从严治党主体责任方面问题。
一是深化思想认识，强化政治担当，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述（特别是“主体责任是政治责任”的要求）纳入理论学习中心组学习、支部“三会一课”、干部培训必学内容，每季度至少开展1次专题学习研讨，结合典型案例剖析，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的政治自觉；制定《全面从严治党主体责任清单》，领导班子带头签订《全面从严治党主体责任承诺书》，明确党中央党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任，通过公开承诺、述职评议等方式倒逼责任上肩。二是加强廉政教育管理，强化权力运行监督。建立干部廉政谈话、关键岗位干部定期轮岗、苗头性问题干部提醒谈话机制，每年开展警示教育，聚焦“三重一大”决策、工程招标等廉政高风险环节，明确决策程序、监督节点和责任主体。三是优化考核评价，严格督责考责。制定《全面从严治党主体责任考核办法》，将责任落实情况与领导班子年度考核、干部评优评先、职务晋升直接挂钩。考核突出“实绩导向”，既看“做了什么”，更看“效果如何”。强化追责问责，对主体责任落实不力的，综合运用“通报批评、约谈提醒、诫勉谈话、组织调整”等手段，对因责任缺失导致发生腐败、违纪违法的，既追究直接责任人责任，也倒查领导责任，典型案例在党内通报并公开曝光。
此问题已整改完成。
2.关于工作作风不够扎实，规范化建设水平不高方面问题。
一是强化责任担当，筑牢务实作风根基。通过组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、党中央及上级关于整治形式主义官僚主义的文件精神，引导干部树牢“作风就是战斗力”的意识。对照岗位职责，编制《岗位责任清单》，强化跟踪问效，明确每项工作的“责任人、服务标准、考核指标”，建立“周调度、月通报、季考评”机制，对屡遭投诉、推诿扯皮的，由分管领导约谈提醒，连续2次通报的纳入个人年度考核负面清单。二是完善制度体系，健全制度标准与执行体系。对现行规章制度开展“立改废释”专项行动，重点排查是否存在“制度碎片化”、“标准模糊”、“过时失效”等问题，形成《制度清理清单》。统一流程标准，提升工作规范性。针对重点业务领域编制《工作流程标准化手册》，细化每个环节的操作步骤、材料要求、风险防控点，并通过图文、视频等形式直观呈现。依托政务平台，固化标准流程，减少人为操作随意性。强化监督考核，成立由纪检、督查、组成的“规范化建设督导组”，对制度执行、流程落实情况开展检查，检查结果纳入部门和个人绩效考核。
此问题已整改完成。
3.关于攻坚克难劲头不足，化解历史遗留问题不够有力方面问题。
一是提高政治站位，增强攻坚克难的主动性。深入学习习近平总书记关于“发扬斗争精神”“啃硬骨头”的重要论述，结合五峰山景区历史遗留问题的形成背景，引导干部树立“新官要理旧账”“解决问题就是推动发展”的责任意识，将化解历史遗留问题作为检验干部能力的“试金石”。二是对历史遗留问题开展排查，通过调阅档案、走访职工、核对数据等方式，逐个问题明确“基本情况、责任主体、当前进展、难点堵点、涉及群体诉求”，形成《历史遗留问题清单》，建立“攻坚台账”，按“轻重缓急”分类标注，精准施策，提升化解问题的针对性。三是创新方法手段，增强攻坚破题的有效性。对特殊历史背景导致的“无明确规定”历史遗留问题，在严守法律底线和安全稳定的前提下，积极争取上级部门和政策支持，或通过“一事一议”“容缺受理+承诺制”等方式探索解决方案。
此问题已整改完成。
（三）聚焦基层党组织建设和党员队伍建设方面的问题。
1.关于履行党建主体责任方面问题。
一是提高政治站位，强化政治担当。认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，将《中国共产党党组（党委）工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等纳入理论学习中心组、支部“三会一课”必学内容，每季度至少开展1次“党建主体责任”专题学习研讨，结合中心党建薄弱环节剖析责任落实差距，引导班子成员和党员干部从“两个维护”的高度认识主体责任的政治属性。二是对照上级党组织关于党建主体责任的部署要求，制定《党建主体责任清单》，细化党组织主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”三级责任内容，确保责任可量化、可追溯。三是强化考核监督，注重结果运用。将党建主体责任落实情况纳入领导班子和领导干部年度考核核心内容，制定《党建责任考核细则》，实行“平时考核+年度述职+民主测评”综合评价，并将考核结果与干部评优评先、职务晋升、绩效奖励直接挂钩，对党建责任落实不力的，严肃问责。
此问题已整改完成。
2.关于党内政治生活开展方面问题。
一是以党的政治建设为统领，强化“第一议题”制度。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署作为党总支会议的“第一议题”，杜绝“念文件”“走过场”。二是严格执行“三会一课”制度，建立“会前审核、会中督导、会后整改”闭环机制，对连续3次不整改的支部约谈书记。认真开好民主生活会和组织生活会，提前审核对照检查材料，对“辣味不足”的责令重写。
此问题已整改完成。
（四）聚焦巡察、审计等监督方面问题
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实《中国共产党巡视工作条例》《关于进一步加强审计整改工作的意见》等要求，坚持“问题导向、目标导向、结果导向”相统一，以“严”的基调、“实”的作风、“硬”的举措，对巡察审计反馈问题照单全收、立行立改、全面整改，做到整改一个、销号一个、巩固一个，确保反馈问题“见底清零”，推动制度机制“立改废释”，切实将整改成果转化为治理效能。
此问题已整改完成。
三、下一步整改工作安排
五峰山旅游区服务中心党总支将持续巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹，切实把巡察成果转化为推动各项工作高质量发展的强大动力。一是进一步强化政治担当，坚持抓牢抓实巡察整改主体责任，对未完成的整改事项加强督促和协调，在取得阶段性成效的基础上，争取在规定时间内完成整改。二是进一步提升整改质效，在抓实整改、解决问题的同时，落实常态化监督措施，对已经整改并持续推进的整改事项，要紧抓整改不松懈，狠抓落实，紧盯不放，做到件件有落实，整改有成效。同时，主动接受监督，确保巡察整改成效经得起检验。三是进一步巩固整改成果，根据巡察问题反馈梳理出重点领域和重点环节，在已完成整改的基础上，结合各项工作巩固深化整改成果，切实做到举一反三，完善各项制度，推动巡察成果综合运用。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式，电话：0531-87312233；邮政信箱：济南市长清区五峰山街道五峰山风景区；电子邮箱：9202018274@qq.com。
中共济南市长清区五峰山旅游区服务中心总支部委员会
2026年3月19日