根据区委统一部署，2025年8月28日至12月12日，区委第四巡察组对区工业信息化和科技局（区物资集团）党委进行巡察“回头看”。2026年2月2日，区委巡察组向区工业信息化和科技局（区物资集团）党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

一是提高认识，强化措施。局党委始终把巡察整改作为严肃的政治任务，深刻认识到巡察是强化党内监督、推进全面从严治党的重要抓手，巡察整改是检验政治忠诚、践行“两个维护”的具体实践，是补齐工作短板、提升治理效能、推动事业发展的关键契机，局党委始终以最坚决的态度、最有力的举措、最严实的作风推动整改落地见效。

二是研判难点，提升质效。分管区长切实履行巡察整改督办职责，多次听取整改进展汇报，研判整改难点堵点，紧盯整改时限、整改措施与整改质效，同步督办整改落实与成果转化，推动整改与中心工作深度融合，确保整改不走过场、不打折扣，切实把巡察反馈问题改到位、改彻底。

三是强化领导，即知即改。局党委书记坚决履行巡察整改第一责任人责任，全面落实整改主体责任，牵头研究制定整改方案，主持召开专题会议部署推进，带头落实整改措施、接受监督检查，统筹推进整改各项工作。班子成员严格落实 “一岗双责”，主动认领分管领域整改任务，逐项细化整改举措、明确整改时限，牵头推进分管领域整改落地；全体干部对照个人问题清单，深刻检视反思，主动对标整改，做到立行立改，班子整改与个人整改同步推进、同向发力，确保整改无遗漏、无死角。

四是统一思想，凝聚共识。通过召开局党委会、理论学习中心组学习等形式，深入学习巡察工作部署与反馈意见，引导全体党员干部深刻认清巡察整改的政治性、严肃性与紧迫性，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，凝聚起真改实改、全面整改的强大思想合力。

五是分工明确，落实责任。切实加强整改组织领导，形成由局党委书记、班子成员、各科室负责人组成的多级统筹、整体推进的工作整改形式，紧扣巡察反馈问题，全面梳理细化整改任务，逐项明确整改措施，明确责任领导、责任科室、具体责任人及完成时限，实行闭环管理，确保每一个问题有人管、每一项任务有落实、每一个时限有交代，为整改工作高效推进提供坚强组织保障。坚持举一反三、标本兼治，既抓好具体问题整改，又深挖根源、堵塞漏洞，把整改成效转化为加强党的建设、改进工作作风、提升履职效能、推动高质量发展的实际成果。

二、巡察整改进展情况

1.关于用党的创新理论指导实践有差距方面。

严格落实“第一议题”制度，坚持会前制定学习计划、会中组织专题研学、会后督办落实成效，形成闭环管理。通过党委会“第一议题”形式学习习近平总书记关于新型工业化、科技自立自强等重要论述4次。建立常态化专题学习研讨机制，局党委理论学习中心组坚持每月至少组织1次集中学习，及时跟进学习最新重要讲话和指示精神，2026年度已开展5次学习。

此问题已整改完成。

2.关于党纪学习教育质效不高方面。

坚持把党纪学习教育与工信、商贸、科技领域重点工作一体部署、一体推进，将党章党规、纪律条例与项目服务、企业帮扶、安全生产监管等岗位职责紧密结合。第一季度组织专题学习2次，围绕酒驾醉驾、履职用权、廉洁自律等开展靶向学习，推动纪律要求入脑入心。

此问题已整改完成。

3.关于工作缺乏主动性和前瞻性方面。

深入研究谋划产业发展。起草《长清区大力实施工业经济“头号工程”2026年工作计划》，统筹推进稳增长、扩投资、强链群、促融合、优生态,做强做优“3+2”产业体系,着力打造新兴支柱产业,全力扩大制造业投资规模,加快构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。同时，积极发挥中油济柴等龙头企业带动作用，聚焦区内相关配套合作企业，牵头开展产业链对接活动，加强上下游企业常态化交流。指导25家企业申报2026年第一批创新型中小企业，宣传2026年度中小企业梯度培育新标准，指导符合条件的企业申报2026年度省专精特新，培育华昱、森德等企业储备申报“小巨人”。2026年已累计帮助50家中小企业申报中小企业数字化转型试点城市奖补资金。持续强化工业、商贸、科技政策学习，积极参加省市各类经济形势业务培训，结合我区实际，做好产业发展研究分析。对标《济南市促进制造业提质扩量增效的若干政策措施》文件，做好逐条研究，提高惠企政策的匹配度。密切跟踪商贸发展趋势，主动提升商 贸工作统筹谋划和商贸企业服务水平。精准对接上级商贸工作规划要求，结合区域实际细化落实举措，积极培育辖区商贸消费新场景。围绕科技型中小企业培育、科技项目申报和管理工作、科技创新指标、科技服务业招商等工作，了解企业发展需求和政策诉求，落实惠企政策的宣讲工作。建立科技计划项目库，组织遴选新能源、新材料、生物医药、环保智能装备等重点领域技术需求，按照项目类型分批分类进行指导。同时加强与上级主管部门的汇报对接力度，积极寻求上级主管部门的支持。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年10月完成整改。

4.关于多项任务目标未达预期方面。

深化专题研究部署，3月23日局长办公会落实各项指标分析研判工作，将统筹抓好重点企业和街镇中小企业运行调度，确保完成预期指标。会上紧密结合长清区工商贸、科技领域实际，进一步找准工作结合点，推进高质量纳统。聚焦任务目标，夯实全区数字基础设施底座，持续统筹推进5G基站建设，强化惠企服务举措，保持进出口总额平稳较快增长。2025年全区建设5G基站371个、外贸进出口总额增长27.3%，均已完成年度目标。

此问题已整改完成。

5.关于项目招引成效不明显方面。

系统谋划招引工作，研判分析行业前景，统筹全局各科室资源力量，定期开展会商。以两会确定的人工智能、生物医药、低空经济、脑机接口、具身智能等产业为导向，已完成工业、科技、商贸、物流等领域贴补政策的梳理。目前正在协调13所大学的博士研发团队形成常态化对接机制，已初步对接省厅、市局招商资源。招商引资力度持续加大，服务水平同步优化升级。生物医药、新能源装备及汽车零部件、低空经济等产业集群建设已启动。以现代商贸物流、特色消费场景、农批产业融合为重点，正在推动“物流+商业+文旅”多业态协同发展。聚焦网络电商、数字科技，打造“清影基地”微短剧拍摄中心，打造大学生音乐节等品牌活动。与区投促局协同推进，将工业、科技、商贸类项目任务层层分解至各街镇、各部门，招商任务压实、责任链条拧紧到位。下步定期通报完成情况，通过刚性考核推动各项招商任务目标高标准落地、高质量完成。

此问题已整改完成并长期坚持。

6.关于信息服务功能欠缺方面。

持续密切关注上级部门高层次人才项目申报通知，认真研究项目申报指南，围绕重点支持领域与方向，扎实开展高层次人才申报工作，做好高层人才政策宣讲和摸底储备工作。一季度，开展人才政策进企业政策宣讲会10余次。对驻区企业高层次人才储备情况进行摸底排查，目前，全区共有艾科达、国辰、沃德等12家重点企业与高层次人才进行合作或引进。高质量开展高层次人才申报工作。准确把握新一轮高层次人才申报工作的时间节点，及时做好与企业的对接服务，尤其对企业申报材料的规范性、完整性及真实性进行严格把关，确保申报项目成功率。定期做好全区工业运行分析调度工作，每月掌握规上企业运行态势，落实数据的精准分析，为区委决策提供有效数据支持。抓实日常督导调研。开展全区规上工业企业调研工作，抓实增加值归集核算，对照行业小类清单梳理对应增加值率，精准归集高增加值产品，对蜜蜂智能装备、蓝信电子等企业，完善新产品高增加值率行业类别，切实抓好增加值核算工作，并收集企业在政策、技术等方面的需求。

此问题已整改完成并长期坚持。

7.关于工业强区建设迟缓方面。

强化龙头企业带动效应，挖掘中油济柴等重点企业的产业链对接需求，深入摸排产品应用领域，筹备产业链对接会，强化区内供应链产需对接，助力工业经济运行提质增效。已梳理5家企业在合金装备、炼化设备、阀门设备等领域均有合作意向，并持续跟进对接。做好惠企服务，对标《济南市促进制造业提质扩量增效的若干政策措施》文件，做好逐条研究，针对我区压力容器等传统产业进行分析宣传，提高惠企政策的匹配度。定期摸排了解有望实现“小升规”企业情况，宣传升规纳统奖励政策，确保完成全年升规入库工作目标。2025年全区共发展培育211家进出口实绩企业，相对于2022年的141家，新增进出口实绩企业数量达70家。联合街镇持续挖掘合规园区外三类技改项目。

此问题已整改完成并长期坚持。

8.关于商务工作推进成效不佳方面。

积极对接企业家协会，为辖区批零住餐企业牵线搭桥，引导大型企业集采等业务优先与辖区限上批零住餐企业合作。利用全市以旧换新、有奖发票、汽车置换补贴等活动契机，引导辖区重点商超、餐饮和汽车销售以及同城联盟等企业开展系列促消费活动，全力提升限上商贸企业营收。推动在长清区举办的文旅、体育赛事等大型活动与我区住餐企业进行合作对接，帮助企业拓流增收，带动我区住宿餐饮消费。鼓励零售、餐饮等企业积极拓展抖音、美团等线上平台业务，通过直播引流获客，拉动线上消费数据提升。重点围绕项目招引，培育月度入库零售增量。截至2026年4月，新增限上商贸单位8家，培育商业品牌首店1家。

此问题已整改完成并长期坚持。

9.关于信息化和数字经济发展薄弱方面。

深入开展企业走访调研，精准挖掘梳理7家企业在生产经营、质量管控、流程优化等方面的人工智能应用场景需求。针对企业实际发展痛点，提供专业化指导与对接服务，积极引导企业结合自身产业特点布局人工智能技术，推动人工智能与生产制造深度融合，助力企业提升生产质量、优化生产流程、提高生产运营效率，加快向智能化生产转型。聚焦制造业数字化转型重点方向，精心筛选、重点培育3家优质企业，组织申报工赋百景制造业数字化转型揭榜挂帅项目。全程做好项目申报指导、材料完善、政策解读等服务保障工作，助力企业依托项目建设突破数字化转型关键技术、完善数字化基础设施，持续提升企业数字化、网络化、智能化发展水平，以标杆项目示范带动全区制造业数字化转型提质增效。加强惠企服务，组织全区22家中小企业前往国家级中小企业数字化转型促进中心开展实地参观学习活动，重点帮扶晶恒电子、奥图自动化等企业开展高新技术企业复审工作。

此问题已整改完成并长期坚持。

10.关于贯彻创新驱动发展战略存在差距方面。

指导4家企业申报省工业设计中心，1家申报省中试平台项目；召开新增规上、街镇企业政策宣讲活动，宣讲解读新政策要点。常态化开展科技惠企政策解读、研发创新、平台培育、项目申报专题宣讲培训，举办高企政策专题宣讲会，对高企申报条件及政策等进行详细解读。精准对接企业创新需求，点对点辅导企业建强研发体系，助力市级实验室提质升级，全力攻坚省级平台备案，目前已到艾科达、科金等企业宣讲省级重点实验室备案条件。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年12月完成整改。

11.关于党委决策作用发挥不充分方面。

修订完善党委议事规则，建立议题预审机制，办公室严格把关上会议题，重大事项未经党委会审议不得实施，规范执行到位。年度党建工作要点已起草并经局党委会专题研究审议通过。年度业务工作要点已起草并提报局党委会议议程。

此问题已整改完成。

12.关于集体决策制度执行不规范方面。

2026年2月已再次组织学习相关政策文件，党委会严格执行末位表态制度。已修订完善《长清区工业信息化和科技局党委会议制度》《长清区工业信息化和科技局局长办公会议制度》，清晰界定议事决策范畴与程序，并严格执行，已印发至各科室。

此问题已整改完成。

13.关于履行行业安全生产监管责任不够到位方面。

按照要求每季度组织党委会专题研究部署安全生产工作1次。按照市工信局、安委会要求，每月一次前往民爆企业进行安全检查。督促企业按照要求整改，完成整改报告，做好问题隐患闭环管理工作。以常春藤商业街、三庆青年城、恒大北街、文昌步行街等人员密集场所为重点，联合有关社区和物业采取逐家逐户发放明白纸、面对面交流的方式开展安全知识宣传，全面普及用火、用电、用气等安全常识和应急处置能力。印发《餐饮单位燃气安全使用指南》宣传资料，将安全知识宣传、培训到商务领域“最小单元”。2025年，组织全区商贸流通企业（住宿、宾馆、餐饮、商超、汽车销售、成品油零售等行业）开展商贸领域安全工作集中培训。4月份和7月份，分别组织全区商务领域“解剖式”现场检查和安全生产培训2次。组织企业参与市工信局举办的问题隐患警示会议，举一反三，提高企业安全意识。督导企业根据市局下发的方案要求，切实开展好假期安全情况报告、隐患排查整治、安全生产月、演练培训等各项工作。

此问题已整改完成。

14.关于代管职能长期缺位方面。

落实区纪委监委对相关人员的处理意见，将代管工作纳入区工业信息化和科技局党委重要议事日程，在班子成员分工中明确对商业集团与物资集团的分管领导加强研究代管工作的形式和内容，将物资集团和商业集团党建、组织人事和财务事项纳入重大事项报备制度，完善企业定期汇报和研究工作机制。协助集团制定内部管理相关制度，根据《济南市长清区区属国有企业监督管理办法》，起草《关于代管区物资集团的实施办法（讨论稿）》，下一步拟制定《关于代管区商业集团的实施办法》。2026年4月2日，安排物资集团党委、商业集团党委向区工业信息化和科技局党委汇报近期工作。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年10月完成整改。

15.关于物资集团党委领导弱化方面。

切实加强物资集团、商业集团党组织建设；着力健全物资集团党委班子，研究物资集团党委书记人选，指导帮助区物资集团优化整合机构设置、职能配备，配齐配强各级领导班子。起草的《关于代管区物资集团的实施办法（讨论稿）》中，拟规定区物资集团党委书记、党委副书记、党委领导班子成员由区工业信息化和科技局党委任命，其他领导人员的选拔任用及管理，参照《济南市长清区区属国有企业监督管理办法》《区直属平台公司领导人员选拔任用及管理办法》执行。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年10月完成整改。

16.关于物资集团内部管理较为混乱方面。

起草的《关于代管区物资集团的实施办法（讨论稿）》中，拟规定区物资集团必须严格执行《会计法》等法律法规，依法建立健全国有企业内部财务管理制度，报区工业信息化和科技局备案，定期向区工业信息化和科技局报送月度、年度财务报表、预决算报表、审计报告和财务分析报告等财务资料。配合纪检、审计等部门，进一步理清民爆站在转挂靠时的资产负债情况、规范财务账目管理。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年10月完成整改。

17.关于物资集团薪酬发放不规范方面。

督促指导区物资集团严格参照《济南市长清区区属国有企业监督管理办法》规范薪酬发放，法定代表人对财务会计资料的真实性、合法性和完整性负责。同时加强教育培训特别是法治观念的教育，着力培养一批懂市场、善经营、会管理、干事创业有激情的高素质企业经营管理队伍。

此问题已整改完成并长期坚持。

18.关于物资集团人员招聘存在“近亲繁殖”现象方面。

认真指导物资集团做好聘用工作，起草的《关于代管区物资集团的实施办法（讨论稿）》中，拟规定中层及以下人员的招聘(引进)，实行事前备案制，招聘(引进)过程执行回避制度，企业具体负责组织招聘(引进)工作的人员，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘(引进)公正的，应当回避。招聘(引进)人选确定后，报区工业信息化和科技局备案。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年10月完成整改。

19.关于物资集团营收能力不强方面。

协调物资集团与商业集团被拖欠款项。积极协调解决退休人员补贴发放问题，确保信访问题稳定有序解决。在起草的《关于代管区物资集团的实施办法（讨论稿）》中，创新探索代管机制，拓宽企业营收渠道，增强企业营收能力。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年12月完成整改。

20.关于涉密人员管理制度不健全方面。

已按照区委机要局要求，更新补填涉密人员信息，完善信息公开保密审查登记内容，随人员变动进行动态更新。

此问题已整改完成。

21.关于落实意识形态工作责任制不到位方面。

2026年4月23日在局党委会讨论完善《区工业信息化和科技局意识形态工作责任制》《区工业信息化和科技局网络意识形态安全管理制度》，并形成《2026年意识形态工作要点》。明确在每年6、12月召开意识形态工作专题部署会，全年理论学习中心组安排学习意识形态工作内容不少于2次。每半年对意识形态工作整改情况进行“回头看”，局党委班子听取分管科室意识形态工作情况汇报，指导、处置、监督分管科室意识形态工作。

此问题已整改完成。

22.关于意识形态阵地管理弱化方面。

紧贴工作实际，围绕特殊时间、关键节点、重大事件、重点工作、典型经验等开展宣传报道。一季度已将规上工业企业绿色发展领域惠企政策更新至宣传栏。

此问题已整改完成。

23.关于全面从严治党主体责任扛得不够牢方面。

规范党风廉政专题会议召开频次，严格按照“半年至少一次”要求，细化会议计划，聚焦党风廉政建设重点工作、突出问题开展专题研究部署，做好会议记录和资料归档。2026年3月3日，区工业信息化和科技局召开党风廉政专题会议。强化压力传导，督促班子成员切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同推进、同考核，定期开展“一岗双责”落实情况检查。

此问题已整改完成。

24.关于廉政风险点排查不深入方面。

开展全面廉政风险点“拉网式”排查，覆盖财务资产、项目资金申报、行政审批、执法监管等所有风险岗位和领域。健全完善《长清区工业信息化和科技局廉政风险点排查梳理台账》，已针对排查出的3个风险点，逐一制定预防措施，明确责任人和整改时限，实行常态化管理。加强廉政风险防控宣传教育，已组织开展廉政风险防控专题培训1次，覆盖全体干部职工，提升风险防控意识和能力，第一季度未发现风险防控漏洞。

此问题已整改完成。

25.关于警示教育作用发挥不充分。

强化身边案例运用，组织全体干部职工开展专题学习讨论。创新警示教育形式，通过专题讲座、案例剖析、观看警示教育片、廉政谈话等多种方式，提升警示教育的针对性和实效性，第一季度已开展专题警示教育1次，观看警示教育片1部，干部职工警示教育知晓率达100%。

此问题已整改完成。

26.关于主动担当作为有欠缺方面。

充分发挥打击黑加油站点违法犯罪专项整治牵头作用，组织区公安分局、区交警大队、区应急管理局、区交通运输局、区市场监管局相关成员单位召开全区2026年度打击黑加油站点违法犯罪专项整治工作推进会议，对今年打击黑加油站点违法犯罪进行再部署。坚持“发现一起，查处一起，取缔一起”的原则，对违法犯罪行为形成高压震慑态势。把打击黑加油站点点纳入重要议事日程，深入组织开展排查，拓宽群众举报受理渠道，尤其是加大对工业园区、城乡接合部、国省道路口、建筑工地等重要区域和点位的排查力度，对排查发现的问题，按照边查、边打的原则，依法依规及时处理到位。

此问题已整改完成。

27.关于学风不实、文风不严谨问题突出方面。

完善文件制发、文稿发送三级审核机制，明确起草人、审核人、签发人的责任，严格落实“三审三校”制度。第一季度发表各类文稿、文档30份，均经过严格审核，未出现表述错误等问题。对2023年以来制发的红头文件进行全面排查，发现表述错误文件1份，已全部完成整改，重新印发规范文件，并组织干部职工学习公文制发规范。

此问题已整改完成。

28.关于会议记录不规范方面。

落实理论学习中心组学习与党委会议分开记录，专本专用。已严格规范会议记录要素，完整记录各项关键内容，确保详实准确、逻辑清晰，杜绝随意简化问题。落实专人记录、专人审核制度，定期开展会议记录自查整改，严肃追责问责，规范会议记录管理。

此问题已整改完成。

29.关于服务企业存在短板方面。

采取线上线下相结合的方式，全面加强惠企服务。通过“长清区政策宣贯工作群”“长清工业经济运行工作群”“长清外贸业务交流群”等线上渠道，第一时间宣贯省市惠企政策。线下持续深化落实“全员帮包”，做好重点企业走访调查，紧盯企业运行情况，开展惠企服务。对标《济南市促进制造业提质扩量增效的若干政策措施》，逐条开展政策研究解读，聚焦我区压力容器等传统产业开展产业分析与精准宣传，提升惠企政策匹配度与落地实效。常态化摸排筛选“小升规”潜力企业，做好升规纳统奖励政策宣讲辅导，压实培育举措，全力完成年度升规入库目标任务。对于中小企业转型试点城市奖补等政策，按照申报要求梳理意向名单，联合街镇进行“一对一”对接，精准宣讲覆盖。

此问题已整改完成。

30.关于群众工作效能不高方面。

建立12345热线工作机制，明确分管负责同志与责任科室，统筹全局热线办理工作。优化“接单-督办-反馈”全流程服务体系，建立工单办理台账，实行限时办结、闭环管理，及时跟进办理进度并向群众反馈。始终秉持“人民至上”理念，以12345便民服务热线为载体，持续深化热线工作机制创新，确保群众诉求事事有回应、件件有着落。让热线成为畅通民意、化解民忧、凝聚民心的“连心桥”。2025年，热线工单办理过程满意率100%，办理结果满意率达98%，巡察整改反馈以来，未出现推诿工单。

此问题已整改完成。

31.关于矛盾源头化解能力不强方面。

立足主管部门职责，主动对接征收中心，协同做好信访人情绪疏导和思想引导工作，积极释法明理。分管负责同志多次到征收中心替信访人了解政策，登门拜访信访人，当面解读政策。对于物资集团职工反映事项开展全面调查核实。在做好职工沟通安抚和思想工作、及时回应合理诉求的同时，积极研究制定解决办法，解决退休人员补贴发放问题，探索长期解决措施，切实从源头上化解上访隐患。深入践行新时代“枫桥经验”，对涉及群众切身利益的问题提前排查、主动介入，从源头防范和化解信访矛盾。

此问题已取得阶段性成效并长期坚持，将于2026年12月完成整改。

32.关于公务用车管理不规范方面。

公务用车自2025年12月完全使用“山东省公务用车管理平台”后，严格按照平台要求，用车申请、审批、调度、回执、维修、用车费用等相关流程均在系统平台规范操作。车辆维修必须经局领导批准后方可进行，并及时在维修记录本及山东省公务用车管理平台上进行登记。严格落实“一车一卡”制度，在采购一张加油卡的前提下保留一台公务用车，封存其他车辆。

此问题已整改完成。

33.关于困难企业管理和家属院水电费管理存在廉洁风险方面。

积极协调对接供电部门，深入摸排户表改造中存在的问题困难并积极解决，目前已完成对原企业局家属院居民用电一户一表改造工作，正在进行宾谷街西首原经委家属院用电一户一表改造工作。局财务部门已完善困难企业办公费拨付使用监管机制，加强财务监管。

此问题已整改完成。

34.关于执行中央八项规定及其实施细则精神不严格方面。

2026年3月9日，局全体职工会议上集体学习《济南市党政机关国内公务接待管理细则》。公务接待由接待科室向办公室提前报备，由办公室统一安排，严控陪餐人数，严控接待标准。落实降本增效、过紧日子要求，减少不必要的公务接待。

此问题已整改完成。

35.关于落实党建工作责任制不到位方面。

2026年3月召开局党委会，研究部署党建工作并按季度汇报工作开展情况。经局党委研究，印发施行《2026年长清区工业信息化和科技局党的建设工作要点》和配档表。2026年，局党委以党的政治建设为统领，全面深化理论武装，夯实基层组织基础，推进全面从严治党，压实党建工作责任，以高质量党建促进高质量发展为主题，打造“工赋长清”党建品牌，全力服务保障“项目赋能年”重点任务，推动“十五五”开好局、起好步，在加快建设新时代社会主义现代化山水魅力中心城区进程中展现新担当新作为。同时注重加强党建与业务融合，4月20日起开展“行走支部”活动，与企业党组织开展党建和业务“双联动”。

此问题已整改完成。

36.关于党内政治生活不够严肃方面。

严格规范民主生活会各环节流程，会前深入谈心谈话、查摆问题，会上批评有“辣味”，不搞以建议代替批评。强化会前指导与会中督导，从严审核对照检查材料，严格按照要求报送，及时纠偏整改，提升党内政治生活质量。

此问题已整改完成。

37.关于对下级党组织指导督促不够有力方面。

建立班子成员包联基层党支部制度，实行一对一联系指导，下沉支部实地督导，重点检查“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度落实情况。摒弃重台账、轻实效的形式化检查方式，采取现场查看、随机提问、座谈访谈、查阅原始记录相结合的方式，直奔基层、直查实情，对发现的问题当场反馈，层层压实党建工作责任。规范支部日常工作运行，每个支部明确专人担任灯塔管理员，负责党员信息动态维护、党员组织关系转接申请办理、三会一课及主题党日活动录入等工作，常态化组织开展党员教育活动，提升党员教育管理质效。严格规范支部换届流程，严格执行“三上三下”工作法，充分发扬民主，确保换届工作依法依规、平稳有序推进。强化各支部党务工作人员业务能力建设，开展党建业务专题培训，同时采取点对点精准帮带、上门指导等方式，规范党务工作流程、台账整理、组织生活开展等重点业务，全面提升党务人员履职能力。

此问题已整改完成。

38.关于党费收缴管理不严格方面。

严格执行党费收缴制度，专人负责核算上缴，杜绝拖延补缴，梳理党费档案材料整理要素：项目名称-上级通知-会议记录-汇报材料（安排方案、资金分配明细）-领导签批-基层党组织会议记录、公示材料、活动方案、经费申请-询价程序-发票等报销票据-领取签字-固定资产入账材料等。形成了管理规范有序的党费收缴使用机制。

此问题已整改完成。

39.关于党员教育管理宽松软方面。

常态化推进纪律警示教育，把党章党规、纪律条例学习与项目服务、企业帮扶、安全生产监管等岗位职责深度融合。一季度组织专题学习2次，召开专题警示教育大会1次，结合违规违纪案例通报开展教学，用身边案例敲响纪律警钟，引导全体党员增强纪律意识。规范考勤方式，正式启用钉钉定位打卡功能，从技术层面规范考勤行为；强化考勤监督，严格执行每周抽查考勤记录的要求，对检查中发现的代打卡人员及相关负责人，及时予以通报批评。

此问题已整改完成。

40.关于干部培训抓得不实方面。

制定年度干部教育培训计划，以每周工信干部学堂为重要抓手，持续强化理论武装、业务培训和实践锻炼，不断提升干部队伍整体素质，通过科长讲课、分管领导点评、抽取科长分享感悟的方式，针对各业务科室专业知识进行培训，截至目前已开展7期。对《优化营商环境条例》等关键政策法规学习进行查漏补缺，通过每周一早会学习《优化营商环境条例》等关键政策法规内容。

此问题已整改完成。

41.关于整改主体责任压得不实方面。

2026年3月23日，局长办公会上压实整改主体责任，研究部署整改工作，目前已协调区财政局拨付有关资金并转移拨付至企业。

此问题已整改完成。

42.关于整改长效机制缺失方面。

2026年3月23日，局长办公会明确“一把手”为第一责任人、分管领导具体负责、相关科室协同落实的责任体系，将整改工作纳入全局重点工作和常态化议事日程。在固定资产管理中，严格执行《长清区工业信息化和科技局固定资产管理办法》，及时更新固定资产系统信息，对于精密仪器、交通工具等大型设备，由具体使用科室提交年度保养、维修计划，报办公室统一办理，在每年年底由办公室对固定资产进行全面的清查盘点。

此问题已整改完成。

三、下一步整改工作安排

（一）强化理论武装，筑牢思想政治根基。

严格落实每周“工信干部学堂”机制，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于工商贸、科技工作的重要论述，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，持续深化党的创新理论与业务紧密结合。坚持把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实，切实把学习成果转化为履职尽责、推动工作的实际成效，为工商贸、科技事业高质量发展提供坚强政治保障。

（二）狠抓整改落实，确保问题整改清零。

严格对照巡察反馈问题清单和责任分工，逐项细化措施、压实责任。对已完成的整改任务，常态化开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，健全长效推进机制，一以贯之抓好落实，确保所有问题改到位、改彻底、不反弹。

（三）健全长效机制，扎紧制度管理笼子。

坚持当下改与长久立相结合，针对巡察指出的突出问题和廉政风险点，深挖根源、标本兼治。对现有制度全面梳理规范，对已建立的制度严格执行、刚性约束；对不健全、不完善的制度及时修订优化；对新制定的制度进行梳理优化，切实堵塞制度漏洞、规范权力运行，构建系统完备、科学规范、运行有效的长效机制，以制度固化整改成效，全面提升规范化、法治化管理水平。

（四）聚焦主责主业，推动经济提质增效。

坚持巡察整改与中心工作深度融合、互促共进，把整改成效体现在推动工业经济、商贸流通、科技创新发展上。紧盯重点企业培育、项目建设推进、产业链提升、惠企政策落实等关键任务，主动担当作为、精准服务企业，全力破解发展堵点难点问题，切实以巡察整改激发工作动力、提升工作质效，奋力推动全区工商贸、科技工作再上新台阶。

（五）从严管党治党，锤炼过硬干部队伍。

坚决扛起全面从严治党政治责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加强作风建设和党风廉政建设。强化党员干部教育监督管理，严肃工作纪律、转变工作作风，着力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的工信干部队伍，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为全区经济社会高质量发展贡献工信力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87222412；邮政信箱山东省济南市长清区通发大道1399号；电子邮箱87222412@163.com。

中共济南市长清区工业信息化和科技局委员会

2026年8月25日