民建济南市委员会：

您好：您提出的关于“促进黄河滩区迁建安置新型社区建设”的提案收悉，现答复如下：

一、关于安置社区干部队伍建设问题

一是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。大力提高基层干部队伍素质能力，首要任务就是落实好选人用人，“选”是前提也是关键，我区将在“两委”换届时结合实际，从促进发展方向和需求着手，做到按需而选、量才而用，配齐配优“领头羊”。

二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。采取加强安置社区干部的培训的方式，认真组织安置社区基层干部学习党和国家关于社区治理的各项方针政策，增强政策理论水平，提高社区干部综合素质、专业知识、社区治理能力和服务能力等，使安置社区基层干部教育培训能够适应新形势和新任务的要求。

三是健全管理机制，解决好“稳定”的问题。逐步提高

安置社区干部“为民服务”的意识和服务能力，健全问题矛

盾化解机制，着重在信访维稳、征地拆迁、基础设施建设、社区民生服务等问题上下功夫。

四是强化激励机制，解决好“尽心”的问题。逐步建立科学的评价考核机制，提升安置社区基层干部的工作积极性，完善对安置社区干部的关爱机制，及时了解各方面情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难及时帮助解决，做到“生活上贴心、待遇上暖心、思想上连心”，让安置社区干部实实在在感受到“走心”的温暖，投入安置社区工作更“尽心”。

二、关于安置社区治理模式问题

针对黄河滩区居民搬迁后，原有自然村、行政村的地域概念被打破，村民变成了社区居民的情况，在社区治理方面，实行对外以一个社区宣传，对内村民自治、以村的模式进行管理，逐步建立健全以党组织为核心、以居民自治为基础，以社区服务中心为依托、以社会组织为补充的治理体制。

三、关于安置社区经济发展问题

一是积极加大对上汇报争取各项扶持资金。外迁安置工程建设前期，我区协调省市供电部门对安置社区范围内高压线迁改提供了政策、资金支持；外迁安置工程建设后期，又协调省发改委将旧村台改造提升工程结余资金39920.85万元调整用于我区外迁安置工程。二是积极协调解决土地增减挂钩结余指标。将我区外迁安置村拆旧复垦的土地增减挂钩结余指标200亩按60万元/亩的价格落实到宋风古城项目上，1.2亿元已经转入区农发公司，用于我区外迁安置工程建设。三是协调济南市水务集团有限公司组织实施改造提升安置社区内水厂设施，建设市政管网及配套附属设施，更换老旧、破损供水管道。

四、关于安置社区民生保障问题

一是教育方面。2018年我区启动实施《长清区沿黄滩区农村基础教育设施迁建专项方案》，包括新建学校3所（幼儿园2所、小学1所）、改扩建小学1所、初中2所。总新建60个教学班，新增教育用地92亩，新增校舍面积34700平方米，改扩建校舍面积5500平方米。2020年我区加大城区、城镇学校校长到迁建学校任职力度，将较为先进的教育教学管理方法运用于迁建学校的管理上，同时进一步加大教师向黄河滩区迁建学校交流的力度，推动和实现教育的均衡发展。二是医疗方面。我区黄河滩区迁建涉及归德街道和孝里镇26个医疗机构（其中归德街道9个村卫生室、孝里镇1个卫生院和16个村卫生室）。经多次调研和沟通协调，初步确定孝里镇回迁安置社区可为16个村卫生室提供1600平米的业务用房，归德街道可为9个村卫生室提供1000平方米的业务用房，并将业务用房纳入社区服务用房建设规划。孝里镇中心卫生院纳入了“十四五”规划。三是进一步提升社区服务中心的服务能力，为辖区居民提供社会福利及救助、社会保障、文化教育、医疗卫生、法律服务及援助、养老托幼、便民利民等公共服务，提升安置社区服务水平。

下一步，区政府将继续积极争取政策扶持，加大基础设施资金投入力度，将安置社区建设成为设施齐全、功能完善的农村新型社区。非常感谢您对长清区经济、社会发展的关心关注与支持!